Civilinė byla Nr. e2-11387-475/2020

Teisminio proceso Nr. 2-69-3-06007-2020-7

Procesinių sprendimų kategorijos: 1.3.2.9.3;

1.3.5.5; 1.3.5.7; 3.1.7.6; 3.2.6.4; 3.4.1.7; 

(S)

KAUNO APYLINKĖS TEISMAS

PRELIMINARUS SPRENDIMAS

LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2020 m. balandžio 20 d.

 Kaunas

Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų teisėja Virginija Simanavičienė

rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi civilinę bylą pagal ieškovo R. P. ieškinį, pareikštą dokumentinio proceso tvarka, atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Seluta“ dėl neišmokėto atlyginimo priteisimo.

Teismas

nustatė:

Ieškovas R. P. ieškiniu prašo dokumentinio proceso tvarka priteisti iš atsakovės UAB „Seluta“ 1 298,30 Eur darbo užmokesčio už laikotarpį 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 13 d., 333,09 Eur atostoginių, 39,19 Eur delspinigių už pavėluotą atlyginimo mokėjimą nuo 2018m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 14 d., 2 460,36 Eur dydžio (6 mėnesių) vidutinį darbo užmokestį už pavėluotą atsiskaitymą, atleidus atsakovą iš darbo.

Ieškovas nurodo, kad 2018 m. lapkričio 14 d. buvo atleistas iš UAB „Seluta“. Tuo metu darbdavys turėjo finansinių sunkumų, todėl paprašydavo palaukti ir sakydavo, kad tikrai atsiskaitys. 2019 m. rudenį ieškovas pradėjo įtarti, kad darbdavys tik vilkina laiką, neketindamas atsiskaityti, todėl kreipėsi į VGTPT. Atsakovas nurodo, kad turėjo pateikti iš darbdavio įsakymą apie darbo sutarties nutraukimą, pažymą apie priskaičiuotą ir neišmokėtą atlyginimą, atostoginius nuo 2018 m. sausio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 14 d. Darbdavys vėl paprašė kiek palaukti, teigė, kad tuoj galės atsiskaityti. 2019 m. gruodžio mėnesį darbdavys pasakė ieškovui, kad gali kreiptis į teismą, bet nieko negaus.?

Teismas

konstatuoja:

ieškinys tenkintinas.

Ieškinio dalykas yra pagrįstas leistinais rašytiniais įrodymais, ieškovo piniginiai reikalavimai kilę iš darbo teisinių santykių - dėl neišmokėto darbo užmokesčio, todėl ieškovo prašymu ieškinys nagrinėtinas dokumentinio proceso tvarka (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 424 straipsnio 1 dalis).

Iš byloje esančių rašytinių įrodymų nustatyta, kad 2018 m. sausio 10 d. neterminuotos darbo sutarties Nr. 06 pagrindu ieškovas priimtas dirbti į UAB „Seluta“ pagalbinio darbininko pareigas, mokant 400 Eur darbo užmokestį. Darbo sutartis nutraukta 2018 m. lapkričio 13 d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio pagrindu. Ieškovo teigimu, atsakovė neišmokėjo 1 298,30 Eurų darbo užmokesčio už 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 13 d. laikotarpį ir 333,09 Eur atostoginių.

DK 32 straipsnio 1 dalyje nurodyta, kad darbo sutartis ? darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būdamas pavaldus darbdaviui ir jo naudai atlikti darbo funkciją, o darbdavys įsipareigoja už tai mokėti darbo užmokestį. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį (DK 139 straipsnio 1 dalis). DK 146 straipsnio 2 dalyje nurodyta, kad darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi būti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dieną, nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip. Vadovaujantis DK 146 straipsnio 2 dalimi ir atsižvelgiant į bylos aplinkybes, ieškovui už 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 13 d. laikotarpį priteistina 1 298,30 Eur darbo užmokesčio ir 333,09 Eur atostoginių.

Ieškovas prašo priteisti jam iš atsakovės netesybas už uždelstą atsiskaityti laiką. Remiantis DK 146 straipsnio 1 dalimi, darbo santykiams nepasibaigus, kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui, turinčiam darbo santykių, išmokami delspinigiai. Atsakovės paskaičiavimu delspinigiai už pavėluotą atlyginimo mokėjimą nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 14 d. sudaro 39,19 Eur sumą. Atsakovei vėluojant atsiskaityti, ieškovui priteistina 39,19 Eur suma.

 DK 146 straipsnio 2 dalis numato, kad darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su darbuotoju (DK 146 straipsnio 2 dalis), darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių (DK 147 straipsnio 2 dalis). Šios įstatymo nuostatos suponuoja, jog pareiga mokėti netesybas – darbuotojo vidutinį darbo užmokestis per mėnesį – siejama su darbuotojo kaltės dėl vėluojančio atsiskaitymo nebuvimu. Iš ieškovo pateiktų įrodymų nustatyta, kad atleidimo iš darbo dieną atsakovė su ieškovu neatsiskaitė, ieškovo kaltės dėl to nėra, todėl iš atsakovės ieškovui priteisiama 2 460,36 Eur netesybų (410,06 Eur/mėn. x 6 mėn. = 2 460,36 Eur).

Patenkinus ieškinį, iš atsakovės valstybei priteistina 93 Eur žyminio mokesčio, nuo kurio sumokėjimo ieškovas atleistas CPK 83 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatyta tvarka (CPK 79 straipsnis, 80 straipsnio 1 dalies 1, 7 punktai, 80 straipsnio 7 dalis).

Procesinių dokumentų įteikimo išlaidos valstybei nepriteistinos, kadangi jų dydis mažesnis už minimalią valstybei priteistiną bylinėjimosi išlaidų sumą, nustatytą Lietuvos Respublikos finansų ministro 2011 m. lapkričio 7 d. įsakymu Nr. 1R-261/1K-355 „Dėl minimalios valstybei priteistinos bylinėjimosi išlaidų sumos nustatymo“(CPK 96 straipsnio 6 dalis).

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 424, 428 straipsniais,

nusprendžia:

Ieškinį tenkinti.

Priteisti iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Seluta“, juridinio asmens kodas 304451007, ieškovui R. P., asmens kodas (duomenys neskelbtini) 1 298,30 Eur (tūkstančio dviejų šimtų devyniasdešimt aštuonių eurų 30 c) darbo užmokestį už 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 13 d. laikotarpį, 333,09 Eur (trijų šimtų trisdešimt trijų eurų 9 ct) atostoginius, 39,19 Eur (trisdešimt devynių eurų 19 ct) delspinigius už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2018 m. lapkričio 14 d., 2 460,36 Eur (dviejų tūkstančių keturių šimtų šešiasdešimties eurų 36 ct) 6 mėnesių vidutinį darbo užmokestį už pavėluotą atsiskaitymą, atleidus atsakovą iš darbo.

Priteisti iš atsakovės UAB „Seluta“, juridinio asmens kodas 304451007, 93 Eur (devyniasdešimt trijų eurų 0 ct) žyminį mokestį. Ši suma turi būti įmokėta Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, juridinio asmens kodas 188659752, į biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą, įmokos kodas 5660.

Reikalavimas atsakovui: per dvidešimt dienų nuo sprendimo įteikimo įvykdyti sprendimą arba sprendimą priėmusiam teismui raštu pateikti motyvuotus prieštaravimus, kurie turi atitikti bendruosius reikalavimus, keliamus procesinių dokumentų turiniui ir formai (CPK 111 straipsnis), būti motyvuoti ir pagrįsti CPK 177 straipsnyje nurodytomis įrodinėjimo priemonėmis;

Jeigu per dvidešimt dienų nuo sprendimo įteikimo prieštaravimai nebus pateikti, preliminarus sprendimas įsiteisės ir jo pagrindu ieškovui gali būti išduotas vykdomasis raštas;

Informacija atsakovui: nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo skolininkas pagal Civilinį kodeksą privalo mokėti palūkanas bei įstatymuose ar sutartyje numatytus delspinigius, jeigu prievolė buvo neįvykdyta ar įvykdyta netinkamai. Jeigu atsakovas per dvidešimt dienų nuo preliminaraus sprendimo priėmimo teismo sprendimą įvykdo ir raštu pateikia teismui tai patvirtinančius dokumentus, teismas nutartimi panaikina teismo preliminarų sprendimą ir bylą nutraukia.

Šis teismo sprendimas įsiteisėja, jeigu per CPK 430 straipsnio 1 dalyje nustatytą 20 dienų terminą atsakovė nepareiškia motyvuotų prieštaravimų.

Preliminarus sprendimas nei apeliacine, nei kasacine tvarka neskundžiamas.

Teisėja