Civilinė byla Nr. 2-2090-676/2012

(Proceso Nr. 2-06-3-16973-2011-1)

Procesinio sprendimo kategorijos: 11.9.3.; 18.2.2.; 113.1.; 114.11.;

KLAIPĖDOS  MIESTO  APYLINKĖS  TEISMAS

S  P  R  E  N  D  I  M  A  S

LIETUVOS  RESPUBLIKOS  VARDU

2012 m. birželio 22 d.

Klaipėda

Klaipėdos miesto apylinkės teismo teisėjas Raimondas Dilys, sekretoriaujant Lijanai Ereminaitei-Krivdai, Živilei Račkauskienei, dalyvaujant atsakovo atstovui advokatui Linui Žukauskui, civilinėje byloje pagal ieškovo V. V. ieškinį atsakovui UAB „Agrologistika“, dėl nesumokėto atlyginimo priteisimo,

n  u  s  t  a  t  ė  :

ieškovas prašo priteisti iš atsakovo 1632,00 Lt nesumokėto atlyginimo (atsiskaitymo); vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką nuo 2011-12-08 iki pilno atsiskaitymo; delspinigius už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą nuo 2011-12-08 iki jų išmokėjimo dienos bei bylinėjimosi išlaidas. Nurodo, kad 2011-09-13 ieškovas su atsakovu sudarė neterminuotą darbo sutartį, pagal kurią ieškovas buvo įdarbintas bendrovės (duomenys neskelbtini), iki 2011-12-13 nustatytas išbandymo laikotarpis. Ieškovas ne kartą buvo išvykęs į komandiruotę, vežiojo prekes po Europos šalis. 2011-12-08 jo prašymu darbo sutartis buvo nutraukta, įformintas atleidimas, tačiau atsakovas neįvykdė prievolės atsiskaityti su ieškovu atsiskaitymo su darbuotoju dieną ir liko skolingas ieškovui 1632,00 Lt nesumokėto atlyginimo. Atsakovas nesumokėjo už ieškovo komandiruotės metu išbūtas poilsio, švenčių, išvykimo į komandiruotę ir parvykimo atgal dienas. Ieškovas ne kartą kreipėsi dėl neišmokėtų jam sumų, atsakovas žadėjo atsiskaityti, tačiau tai daryti delsia (b.l. 3-4).

Atsakovas atsiliepimu į ieškinį su reikalavimu nesutinka, kadangi ieškovo prašymu darbo sutartis buvo nutraukta, 2011-12-08 ieškovas buvo atleistas iš pareigų pagal DK 127 str. 1 d. Atsakovas iš darbo atleidimo dieną visiškai atsiskaitė su ieškovu. Ieškovas nepateikė jokių įrodymų, patvirtinančių jo nurodytas aplinkybes, nenurodė, kokiu pagrindu jo nurodoma suma apskaičiuota, už kokius laikotarpius, kokia konkreti suma sudaro tariamai neapskaičiuotą darbo užmokestį, dienpinigius bei kompensaciją už nepanaudotas atostogas (b.l. 15-17). Teismo posėdžio metu atsakovo atstovas advokatas L.Žukauskas nurodė, kad atsakovas ieškovui yra sumokėjęs visas sumas, įskaitant komandiruotpinigius, dienpinigius ir atostogų kompensaciją. Atsakovas taip pat apmokėjo visas išlaidas, patirtas komandiruotės metu, pagal ieškovo pateiktus dokumentus, įskaitant ir šeštadienius bei sekmadienius. Ieškovas nenurodė jokių faktinių aplinkybių, patvirtinančių tai, kad ieškovui galėjo būti neišmokėtas darbo užmokestis ar kitos su darbo užmokesčiu susijusios išmokos. Savų paskaičiavimų ieškovas nepateikė, jų neginčijo. Pagal bendrovės komandiruočių įsakymą ieškovo komandiruotės laiką apima tiek poilsio, tiek švenčių dienas. Vidaus darbo tvarkos taisyklėse nurodyta, kad vairuotojai ekspeditoriai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Ieškovas su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis buvo supažindintas. Ieškovui buvo išmokėta iš viso 12002,13 Lt, įskaitant darbo užmokestį, dienpinigius, komandiruotės metu išleistas asmenines išlaidas. Ieškovui išmokėta 100 procentų dienpinigių suma. Jokio įsiskolinimo ieškovui nėra. Prašo ieškinį atmesti ir priteisti atsakovo patirtas bylinėjimosi išlaidas (b.l. 50-51, 65-67).

Ieškovas V. V. ir jo atstovas advokatas S.Juška teismo posėdyje nedalyvavo, prašymo atidėti bylos nagrinėjimą, ar nagrinėti jiems nedalyvaujant, nepateikė, teismo procesiniai dokumentai įteikti bei apie teismo posėdžio laiką ir vietą pranešta tinkamai (b.l. 46, 48-49, 50-52).

Ieškinys netenkinamas.

Darbo teisiniai santykiai yra sutartiniai santykiai, jų atsiradimą lemia darbdavio ir darbuotojo suderinta valia, atsižvelgiant į įstatyme nustatytas ribas, išreikšta ir įforminta darbo sutartyje (DK 99 str.). Darbo sutartis atspindi teisinių darbo santykių sutartinį pobūdį, darbo savanoriškumo principą. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindas yra tam tikri juridiniai faktai, su kuriais įstatymas sieja darbo sutarties pasibaigimą. Darbo santykių pasibaigimo pagrindai reglamentuojami DK ketvirtame skirsnyje. Darbo sutartis baigiasi ją nutraukus DK ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais (DK 124 str. 1 p.). Vienas iš darbo sutarties pasibaigimo pagrindų yra darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu (DK 127 str.). Apie pageidavimą nutraukti darbo sutartį DK 127 str. pagrindu darbuotojas privalo įspėti darbdavį raštu.

Atsakovas nuo 2004-07-12 registruotas Juridinių asmenų registre (b.l. 41). Atsakovo 2011-09-13 įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) ieškovas nuo 2011-09-14 priimtas vairuotojo pareigoms, mokant jam 1045,00 Lt atlyginimą per mėnesį (b.l. 25). Tarp ieškovo V. V. ir atsakovo UAB „Agrologistika“ 2011-09-13 sudaryta darbo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini), pagal kurią ieškovas priimtas dirbti į transporto skyrių vairuotojo pareigoms, mokant 1045,00 Lt mėnesinę algą kartą per mėnesį iki 15 dienos kasoje arba banko kortelės sąskaitoje, iki 2011-12-13 nustatytas išbandymo laikotarpis. Darbo sutartis su ieškovu nutraukta pagal DK 127 str. 1 d. (pačiam prašant) nuo 2011-12-08. (b.l. 5-7). Darbuotojas įsipareigojo laikytis DK, bendrovės vidaus taisyklių, laiku ir kokybiškai atlikti pavestas užduotis (Darbo sutarties 10 p.)(b.l. 6). Atsakovo vidaus darbo tvarkos taisyklės, apibrėžiančios darbo ir poilsio laiką, darbo apmokėjimo tvarką, darbdavio pareigas, reikalavimus vairuotojams komandiruotėje bei kt., taip pat numato, jog vairuotojai ekspeditoriai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, kurios apskaitinio laikotarpio trukmė 3 mėnesiai (Taisyklių 4.3.14.p.)(b.l. 18-20). Tarptautinių gabenimų vairuotojo-ekspeditoriaus pareiginių nuostatų Nr. (duomenys neskelbtini), patvirtintų atsakovo 2008-02-8 d. įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini), 1.6.3., 2.9., 4.1.2. p. numato, jog tarptautinių gabenimų vairuotojas-ekspeditorius privalo žinoti nustatytą vairuotojui, vežančiam krovinius Lietuvos Respublikoje ir už jos ribų nustatytą darbo ir poilsio trukmę, jos neviršyti bei už viršijimą numatyta atsakomybė (b.l. 21-24). Su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis bei pareiginiais nuostatais ieškovas supažindintas 2011-09-13 pasirašytinai (b.l. 56-59).

Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka (DK 141 str. 1 d.). Atsiskaitymo su darbuotoju faktą privalo įrodyti darbdavys.

Darbo sutarties 5 p. numatyta, jog darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita (b.l. 6). Iš pateiktos 2012-04-25 atsakovo pažymos apie darbuotojo vidutinį darbo užmokestį matyti, kad ieškovo priskaičiuotas atlyginimas (mokesčiai neišskaičiuoti) už laikotarpį nuo 2011-09-14 iki 2011-12-08, atsižvelgiant į bendrovėje nustatytą suminę darbo laiko apskaitą, sudarė 3283,79 Lt, faktiškai dirbtų dienų skaičius sudarė 48 dienas, valandų skaičius – 367,25 val., apmokamų dienų skaičius – 61, valandų – 487,00 val.  Vidutinis mėnesio atlyginimas (mokesčiai neišskaičiuoti) sudarė 820,95 Lt, vidutinis faktiškai dirbtų dienų skaičius – 68,41, vidutinis faktiškai dirbtų valandų skaičius – 8,94, vidutinis apmokamų dienų skaičius – 53,83, vidutinis apmokamų valandų skaičius – 6,74. Vidutinis atlyginimas paskaičiuotas ir pagal faktiškai dirbtą laiką, ir pagal LRV nustatytą darbo laiką, atsižvelgiant į sąlyga, jog, jei vairuotojas einamą mėnesį neišdirbo viso LRV nustatyto darbo laiko, jam sumokama už prastovas, jei išdirbo daugiau, skaičiuojama, ar per visą ataskaitinį laikotarpį buvo viršytas nustatytas darbo laikas, jei buvo viršytas, mokama už viršvalandžius (b.l. 27, 55). 2011 m. rugsėjo mėn. ieškovo išdirbtų dienų skaičius sudarė – 13 dienų, 104 val. (iš jų naktinių 4,3 val.), paskaičiuotas atlyginimas sudarė 630,28 Lt (neišskaičiavus mokesčių) (b.l. 28). 2011 m. spalio mėn. ieškovo išdirbtų dienų skaičius sudarė – 20 dienų, 160 val. (iš jų naktinių 3 val.), paskaičiuotas atlyginimas sudarė 1054,80 Lt (neišskaičiavus mokesčių) (b.l. 29). 2011 m. lapkričio mėn. ieškovo išdirbtų dienų skaičius sudarė – 22 dienos, 175 val. (iš jų šventinių – 3 val., naktinių 2 val.), paskaičiuotas atlyginimas sudarė 1068,87 Lt (neišskaičiavus mokesčių) (b.l. 30). 2011 m. gruodžio mėn. ieškovo išdirbtų dienų skaičius sudarė – 6 dienos, 48 val., paskaičiuotas atlyginimas sudarė 529,84 Lt (neišskaičiavus mokesčių)(b.l. 31). Iš pateiktos darbo užmokesčio vidurkio pažymos matyti, kad 2011-12-08 ieškovo vidutinis darbo dienos užmokestis sudarė 50,07 Lt, atostogų kompensacijos suma – 231,27 Lt (b.l. 26).

Iš pateikto atsakovo 2011-09-21 įsakymo Nr. (duomenys neskelbtini) matyti, kad ieškovas nuo 2011-09-22 iki 2011-09-22 buvo išvykęs į Latviją, nuo 2011-09-27 iki 2011-09-28 į Angliją, 2011-09-29 – 2011-09-29 - Prancūziją, 2011-09-30 – 2011-10-02 - Liuksemburgą, 2011-10-03 – 2011-10-03 – Belgiją, 2011-10-04 – 2011-10-04 – Prancūziją, 2011-10-05 – 2011-10-06 – Liuksemburgą, 2011-10-07 – 2011-10-09 – Prancūziją, 2011-10-10 – 2011-10-10 – Vokietiją, 2011-10-11 – 2011-10-12 – Prancūziją, 2011-10-13 – 2011-10-13 – Liuksemburgą, 2011-10-14 – 2011-10-16 – Prancūziją, 2011-10-17 – 2011-10-18 – Liuksemburgą, 2011-10-19 – 2011-10-19 – Prancūziją, 2011-10-20 – 2011-10-20 – Liuksemburgą, 2011-10-21 – 2011-10-24 – Prancūziją, 2011-10-25 – 2011-10-25 – Liuksemburgą, 2011-10-26 – 2011-10-27 – Prancūziją, 2011-10-28 – 2011-10-30 – Liuksemburgą, 2011-10-31 – 2011-10-31 – Prancūziją, 2011-11-01 – 2011-11-01 – Liuksemburgą, 2011-11-02 – 2011-11-02 – Belgiją, 2011-11-03 – 2011-11-06 – Prancūziją, 2011-11-07 – 2011-11-07 – Italiją, 2011-11-08 – 2011-11-08 – Liuksemburgą, 2011-11-09 – 2011-11-09 – Belgiją, 2011-11-10 – 2011-11-10 – Prancūziją, 2011-11-11 – 2011-11-13 – Olandiją. Išlaidas apmokant pagal LRV 2003-01-28 nutarimą Nr.99 (b.l. 32). Darbo sutarties 7  p. numatyta, kad darbdavys turi teisę vienašališkai nuspręsti sumažinti išmokamų dienpinigių normą iki 50 procentų nuo Finansų ministro įsakymu patvirtintos dienpinigių normos (b.l. 6). Iš pateiktos komandiruotės dienpinigių apskaičiavimo lentelės matyti, kad ieškovui nuo 2011-09-22 iki 2011-11-14 paskaičiuoti 9310,66 Lt dienpinigiai, iš jų 198,66 Lt grynųjų, t.y. komandiruotės dienpinigiai sumažinti nebuvo (b.l. 33). Iš pateikto komandiruotės įsakymo bei komandiruotės dienpinigių paskaičiavimo matyti, jog į paskaičiuotas dienas patenka poilsio bei švenčių dienos. Ieškovui į sąskaitą 2011-10-14 pervesta 1549,51 Lt, mokėjimo paskirtis – atlyginimas ir kitos išmokos už 2011-09 mėn. (b.l. 34), 2011-10-27 – 520,00 Lt, mokėjimo paskirtis – avansinis mokėjimas (b.l. 35), 2011-11-10 – 180,00 Lt, mokėjimo paskirtis – avansinis mokėjimas (b.l. 36), 2011-11-15 – 5364,51 Lt, mokėjimo paskirtis – atlyginimas ir kitos išmokos 2011-10 mėn. (b.l. 37),  2011-12-08 – 388,11 Lt, mokėjimo paskirtis – darbo užmokestis (b.l. 38). Iš pateiktų atsakovo kasos išlaidų orderių Nr. (duomenys neskelbtini) ir Nr. (duomenys neskelbtini) matyti, kad ieškovui 2011-11-15 išmokėta 2000,00 Lt, 2011-11-28 – 2000,00 Lt komandiruotės išlaidų (b.l. 39-40). Ieškovas savų skaičiavimų neteikė, atsakovo pateiktų skaičiavimų neginčijo, minėti duomenys byloje nenuginčyti, todėl teismas jais vadovaujasi (CPK 178 str., 185 str.).

Iš teismui pateiktų banko sąskaitos išrašų, kasos išlaidų orderių ir kitų rašytinių įrodymų nustatyta, kad atsakovas sumokėjo ieškovui 2460,20 Lt darbo užmokestį, 231,27 Lt kompensaciją už nepanaudotas atostogas, 9112,00 Lt dienpinigių, 198,66 Lt ieškovo komandiruotėje išleistas asmenines lėšas, iš viso – 12002,13 Lt, todėl laikytina, kad atsakovas įrodė, kad su atleidžiamu iš darbo ieškovu jo atleidimo dieną pilnai atsiskaitė (CPK 178 str., 185 str.). Remiantis išdėstytomis aplinkybėmis, ieškovo reikalavimai atmestini (CPK 185 str.).

Atsakovas patyrė 671,66 Lt išlaidų apmokant už advokato pagalbą (b.l. 61-63), įvertinus bylos sudėtingumą, apimtį, trukmę, atsakovo atstovo dalyvavimą teismo posėdžiuose, ši suma atsakovui priteistina iš ieškovo.

Vadovaudamasis CPK 259 str., 263–265 str., 270 str., teismas

n u s p r e n d ž i a :

ieškinio netenkinti.

Priteisti atsakovui UAB „Agrologistika“, į.k. (duomenys neskelbtini), iš ieškovo V. V., a.k. (duomenys neskelbtini), 671,66 Lt bylinėjimosi išlaidų.

Sprendimas per 30 dienų nuo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui per Klaipėdos miesto apylinkės teismą.

Teisėjas                                                                                            Raimondas Dilys