Civilinė byla Nr. 2-616-674/2012
(Teisminio proceso Nr. 2-36-3-00527-2012-3)
Procesinio sprendimo kategorija:
(S)
14.4., 14.7., 116.1.
SPRENDIMAS
LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU
Raseiniai, 2012 m. gegužės 24 d.
Raseinių rajono apylinkės teismo teisėja Aurelija Petkevičienė,
sekretoriaujant Gitanai Liogailienei,
dalyvaujant ieškovui V. V.,
viešame teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo V. V. pareikštą ieškinį atsakovui AB „R. m.“ dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo ir n u s t a t ė :
Ieškovas prašo priteisti iš atsakovo 6250,56 Lt priskaičiuoto ir neišmokėto darbo užmokesčio už 2011 m. gruodžio mėn., 2012 m. sausio mėn., išeitinės išmokos ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais, 3318,00 Lt vidutinio darbo užmokesčio nuo darbo sutarties nutraukimo 2012-03-01 dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo ir 300,00 Lt bylinėjimosi išlaidų.
Ieškovas paaiškino, kad 2012-03-01 nutraukė darbo sutartį su atsakovu AB „R. m.“ pagal LR DK 128 str. 1 d. Tačiau buvęs darbdavys neatsiskaitė su juo atleidimo dieną ir yra neatsiskaitęs iki šiol. Atsakovas ieškovui yra skolingas 2311,00 Lt priskaičiuoto, bet neišmokėto darbo užmokesčio už 2011 m. 12 mėn. ir 2012 m. 01 mėn., 3939,56 Lt priskaičiuoto ir neišmokėto darbo užmokesčio už 2012 m. 02 mėn. bei išeitinės išmokos ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais. Viso buvęs darbdavys jam skolingas 6250,56 Lt. 2012-03-12 darbdavys gavo ieškovo pretenziją - įspėjimą dėl atsiskaitymo gera valia per septynias kalendorines dienas, tačiau į šį ieškovo kreipimąsi darbdavys neatsiliepė. Ieškovas prašo priteisti iš atsakovo 6250,56 Lt įsiskolinimą, vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti laikotarpį nuo darbo sutarties nutraukimo iki teismo sprendimo visiško įvykdymo. Vidutinis jo darbo užmokestis – 1659,00 Lt (tai matyti iš įsiskolinimo darbuotojams žiniaraščio). Nuo atleidimo iš darbo (2012-03-01) uždelsta su juo atsiskaityti 2 mėnesius, todėl už uždelsimą prašo priteisti 3318,00 Lt. Taip pat prašo priteisti 300,00 Lt bylinėjimosi išlaidų.
Atsakovas į teismo posėdį neatvyko, apie bylos nagrinėjimo vietą ir laiką jam pranešta tinkamai.
Ieškinys pagrįstas ir tenkintinas.
Iš įsakymo Nr. (duomenys neskelbtini) (b.l. 5) matyti, kad ieškovas atleistas iš darbo 2012-03-01 pagal LR DK 128 str. 1 d. (dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių), nustatytas išeitinės pašalpos dydis – 2 vidutiniai mėnesiniai atlyginimai, iki 2012-03-01 priklauso 4,30 kasmetinių kalendorinių atostogų dienų, priklauso apmokėti 3,01 dienas. Iš žiniaraščio už 2012-02-01-2012-02-29 (b.l. 6) matyti, kad atsakovas skolingas ieškovui 652,00 Lt už 2011 m. 12 mėn., 1659,00 Lt už 2012 m. 01 mėn., viso skolingas 2311,00 Lt bei skolingas 3939,56 Lt už 2012 m. 02 mėn. Iš atsiskaitymo lapelio (b.l. 7) matyti, kad ieškovas 2012 m. 02 mėn. dirbo 11 d., atsakovas paskaičiavo ieškovui išmokėti 1001,85 Lt (neatskaičius mokesčių) pareiginio atlyginimo; ieškovas 2012 m. 03 mėn. dirbo 1 d., atsakovas paskaičiavo ieškovui išmokėti 90,62 Lt (neatskaičius mokesčių) pareiginio atlyginimo, 3908,98 Lt (neatskaičius mokesčių) išeitinės išmokos, 221,63 Lt (neatskaičius mokesčių) kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, viso atsakovas priskaičiavo 5223,08 Lt (neatskaičius mokesčių), viso paskaičiavo išmokėti, atskaičius mokesčius, 3939,56 Lt; matyti, kad ieškovo pareiginis atlyginimas yra 1925,00 Lt (neatskaičius mokesčių). Iš pretenzijos – įspėjimo, įteikimo pranešimo (b.l. 8, 9) matyti, kad ieškovas 2012-03-13 išsiuntė atsakovui pretenziją - įspėjimą, nustatydamas septynių kalendorinių dienų terminą atsiskaitymui ir informuodamas apie atsiskaitymo neįvykdymo pasekmes. Iš teisinių paslaugų sutarties ir kvito (b.l. 10, 11) matyti, kad ieškovas sumokėjo 300,00 Lt advokatui už teisines paslaugas. Iš 2012-04-30 rašto (b.l. 14) matyti, kad Raseinių rajono apylinkės teismas įpareigojo atsakovą pateikti pažymą apie ieškovo vidutinį darbo užmokestį ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį. Iš atsakovo pateiktos pažymos apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas matyti, kad 2011 m. 12 mėn. ieškovas dirbo 11 d., atsakovas priskaičiavo ieškovui 765,36 Lt darbo užmokesčio, paskaičiavo išmokėti 652,18 Lt, atskaičius mokesčius; 2012 m. 01 mėn. ieškovas dirbo 18 d., atsakovas priskaičiavo ieškovui 1177,90 Lt darbo užmokesčio, paskaičiavo išmokėti 931,41 Lt, atskaičius mokesčius; 2012 m. 02 mėn. ieškovas dirbo 20 d., atsakovas priskaičiavo ieškovui 1001,85 Lt darbo užmokesčio, 866,25 Lt už kasmetines atostogas, paskaičiavo išmokėti 1458,21 Lt, atskaičius mokesčius; 2012 m. 03 mėn. ieškovas dirbo 1 d., atsakovas priskaičiavo ieškovui 3999,60 Lt darbo užmokesčio, 221,63 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskaičiavo išmokėti 3208,14 Lt, atskaičius mokesčius, viso paskaičiavo išmokėti 6249,94 Lt, atskaičius mokesčius.
Byloje pagal darbuotojo ieškinį pirmosios instancijos teismas, atsižvelgdamas į ieškinio pagrindą sudarančias ir teismo posėdyje paaiškėjusias bylos aplinkybes, turi teisę viršyti pareikštus reikalavimus, t. y. gali patenkinti reikalavimus daugiau nei buvo pareikšta, taip pat priimti sprendimą dėl reikalavimų, kurie nebuvo pareikšti, tačiau yra tiesiogiai susiję su pareikšto ieškinio dalyku ir pagrindu (CPK 417 str. ).
Byloje nustatyta, kad ieškovas buvo atleistas iš darbo 2012-03-01 LR DK 128 str. 1 d. (dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių). Atsakovas atleidimo iš darbo dieną su ieškovu neatsiskaitė. Ieškovas prašė darbdavio atsiskaityti, tačiau byloje nėra duomenų, kad atsakovas atsiskaitė su ieškovu.
LR DK 141 straipsnio 1 ir 2 dalys numato, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Taip pat darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas. Vadovaujantis šiomis įstatymo nuostatomis atsakovas privalėjo atsiskaityti su ieškovu jo paskutinę darbo dieną – 2012-03-01. Duomenų, kad buvo laikytasi įstatymo reikalavimų nėra, taip pat nėra duomenų, kad ieškovas ir atsakovas abipusiu susitarimu buvo nustatę kitokią atsiskaitymo tvarką. Atsakovas liko skolingas ieškovui 652,18 Lt darbo užmokesčio už 2011 m. 12 mėn., 931,41 Lt darbo užmokesčio už 2012 m. 01 mėn., 1458,21 Lt darbo užmokesčio už 2012 m. 02 mėn. ir už kasmetines atostogas, 3208,14 Lt darbo užmokesčio už 2012 m. 03 mėn., kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinės išmokos, viso 6249,94 Lt. Atsižvelgiant į LR DK 206 str., 140 str. 3 d., 177 str. 1 d., 141 str. 1, 2 d., iš atsakovo priteistina minėta suma. Patenkinus pagrindinį reikalavimą, teismas neturi pagrindo iš esmės netenkinti išvestinių reikalavimų, turi teisę viršyti pareikštus reikalavimus.
Pagal LR DK 141 straipsnio 3 dalį, kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Darbdavio pareiga išmokėti vidutinį darbuotojo užmokestį už uždelstą laiką neatleidžia jo nuo pareigos darbuotojui sumokėti priklausantį darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas.
Nagrinėjamu atveju nustatyta, kad atsakovas neatsiskaitė visiškai su ieškovu jo atleidimo dieną, nepateikė duomenų, kad tai įvyko dėl darbuotojo kaltės, todėl atsakovas turi mokėti ieškovui LR DK 141 straipsnio 3 dalyje numatytą vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką. Atsakovas nepateikė ieškovo vidutinio darbo užmokesčio ir vienos dienos vidutinio darbo užmokesčio dydžio. Sutinkamai su Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimu Nr. 650, 6.1, punktu, apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Sutinkamai su minėto aprašo 6.2. punktu vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas). Apskaičiuojant ieškovo vidutinį darbo užmokestį skaičiuojamasis laikotarpis yra 2011 m. gruodžio mėn., 2012 m. sausio ir vasario mėn. Remiantis tuo, kad ieškovas per 2011 m. gruodžio mėn., 2012 m. sausio ir vasario mėn. laikotarpį faktiškai dirbo 40 d.d. (11 d.d. + 18 d.d. + 11 d.d. (pagal atsiskaitymo lapelį, nes darbuotojui 2012 m. vasario mėn. priskaičiuoti 866,25 Lt už kasmetines atostogas, todėl jis negalėjo dirbi 20 d.d., kurios nurodytos darbo užmokesčio pažymoje ) = 40 d.d.), todėl vidutinis darbo dienos užmokestis nustatytinas 73,63 Lt (765,36 Lt + 1177,90 Lt + 1001,85 Lt (apmokėjimas už kasmetines atostogas į vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą neįskaitomas) = 2945,11 Lt : 40 d.d. = 73,63 Lt). Atsižvelgiant į tai, iš atsakovo ieškovui priteistinas 4344,17 Lt (neatskaičius mokesčių) (73,63 Lt x 59 d.d. = 4344,17 Lt) vidutinis mėnesinis darbo užmokestis už uždelstą atsiskaityti laikotarpį nuo atleidimo iš darbo 2012-03-01 iki teismo sprendimo paskelbimo dienos (2012-05-24) ir po 73,63 Lt (neatskaičius mokesčių) vidutinio darbo dienos užmokesčio nuo teismo sprendimo priėmimo dienos iki visiško atsiskaitymo už kiekvieną uždelstą atsiskaityti darbo dieną, esant penkių darbo dienų savaitei.
Iš atsakovo priteistinos ir ieškovo turėtos bylinėjimosi išlaidos, žyminis mokestis ir teismo turėtos pašto išlaidos valstybei (LR CPK 80, 88 str., 93 str., 96 str.).
Sprendimo dalis dėl vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio 1546,23 Lt (neatskaičius mokesčių) priteisimo iš atsakovo ieškovui vykdytina skubiai (73,63 Lt (vienos dienos vidutinis darbo užmokestis) x 21 d.d. (metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius) = 1546,23 Lt) (Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimu Nr. 650, 8 p., Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2011-12-19 įsakymo Nr. A1-535 „Dėl metinių darbo dienų koeficientų bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičių 2012 metais patvirtinimo“ 2.1.1. p.; CPK 282 str. 2 d. 2 p; DK 299 str. 1 d. 1 p.).
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos CPK 259 str., 268 str., 270 str., 279 str., 282 str., 410 str., teismas n u s p r e n d ė:
Ieškinį patenkinti. Iš atsakovo AB „R. m.“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), buveinė (duomenys neskelbtini), priteisti ieškovo V. V., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini), naudai 6249,94 Lt (šešis tūkstančius du šimtus keturiasdešimt devynis litus 94 ct) neišmokėto darbo užmokesčio už 2011 m. gruodžio mėn., 2012 m. sausio, vasario, kovo mėn., išmokos už kasmetines atostogas, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinės išmokos, 4344,17 Lt (keturis tūkstančius tris šimtus keturiasdešimt keturis litus 17 ct) (neatskaičius mokesčių) vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio nuo atleidimo iš darbo dienos 2012-03-01 iki teismo sprendimo paskelbimo dienos (2012-05-24), ir po 73,63 Lt (septyniasdešimt tris litus 63 ct) (neatskaičius mokesčių) vidutinio darbo dienos užmokesčio nuo teismo sprendimo priėmimo dienos iki visiško atsiskaitymo už kiekvieną uždelstą atsiskaityti darbo dieną, esant penkių darbo dienų savaitei, 300,00 Lt (tris šimtus litų 00 ct) bylinėjimosi išlaidų.
Priteisti iš atsakovo AB „R. m.“ 334,59 Lt bylinėjimosi išlaidų ( iš jų 7,59 Lt pašto išlaidų 327,00 lt žyminio mokesčio) valstybei, įmokant į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos sąskaitą Nr. (duomenys neskelbtini), AB „Swedbank“, banko kodas 73000, įmokos kodas 5660.
Sprendimo dalį dėl vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 1546,23 Lt (vieno tūkstančio penkių šimtų keturiasdešimt šešių litų 23 ct) (neatskaičius mokesčių) priteisimo ieškovui V. V., a.k. (duomenys neskelbtini) iš atsakovo AB „R. m.“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), vykdyti skubiai.
Sprendimas per 30 dienų gali būti skundžiamas Šiaulių apygardos teismui per Raseinių rajono apylinkės teismą.
Teisėja Aurelija Petkevičienė