Vieša sprendimų paieška



Pavadinimas: nuasmeninta nutartis byloje [2-29252-638-2014].docx
Bylos nr.: 2-29252-638/2014
Bylos rūšis: civilinė byla
Teismas: Kauno apylinkës teismas
Raktiniai žodžiai:
Teisiniai terminai:
Šalys:
Vardas/Pavardė/Pavadinimas Kodas Byloje kaip
S.Staliūno firma 133540040 atsakovas
Kategorijos:
BYLOS DĖL DARBO TEISINIŲ SANTYKIŲ
Bylos dėl individualių darbo santykių
Bylos, susijusios su darbo užmokesčiu ir kitomis išmokomis
dėl darbo užmokesčio mokėjimo darbuotoją atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus
Bylos dėl materialinės atsakomybės
dėl darbuotojui padarytos neturtinės žalos atlyginimo
CIVILINIS PROCESAS
Procesas pirmosios instancijos teisme
Pirmosios instancijos teismo nutartys ir rezoliucijos:
Klausimai, kuriuos pirmosios instancijos teismas gali spręsti nutartimi
Pirmosios instancijos teismo nutarčių rūšys, priėmimo tvarka ir turinys

NUORAŠAS

 

 

Civilinė byla Nr. 2-29252-638/2014

Proceso Nr. 2-69-3-24492-2014-8

Procesinio dokumento kategorijos:

(S)

117.1; 117.2

 

KAUNO APYLINKĖS TEISMAS

N U T A R T I S

 

2014 m. gruodžio 29 d.

Kaunas

 

Kauno apylinkės teismo teisėja Diana Labokaitė, rašytinio proceso tvarka spręsdama ieškovės L. B. ieškinio atsakovui IĮ S. S. firmai priėmimą,   

 

n u s t a t ė :

 

              Ieškovė kreipėsi į teismą prašydama priteisti iš atsakovo neišmokėtą darbo užmokestį, delspinigius, neturtinę žalą ir metines palūkanas

              Ieškinys atsisakytinas priimti ir grąžintinas ieškovei.

              CPK 137 straipsnio 2 dalies 3 punkte nurodoma, kad teismas atsisako priimti ieškinį, jeigu suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismą, nesilaikė tai bylų kategorijai įstatymų nustatytos išankstinio ginčų sprendimo ne teisme tvarkos. Darbo kodekso 287 straipsnis reglamentuoja, kad darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus. Darbo kodekso 299 straipsnis iš esmės numato tik tris pagrindus, kuriems esant ieškinys paduodamas tiesiogiai teismui nesilaikant ikiteisminės ginčų nagrinėjimo tvarkos: 1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva; 2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva; 3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo.

              Todėl ieškovė, reikšdama savo ieškinio reikalavimus, pirmiausia turėtų kreiptis į darbo ginčų komisiją pagal savo gyvenamąją vietą, t.y. Darbo ginčų komisijos prie Valstybinės darbo inspekcijos Kauno skyriui. 

                Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 290-291 str.,

 

n u t a r i a:

           

Ieškovės L. B. ieškinį atsakovui IĮ S. S. firmai atsisakyti priimti.

Nutartis per 7 dienas nuo jos įteikimo dienos gali būti skundžiama atskiruoju skundu Kauno apygardos teismui per Kauno apylinkės teismą.

 

 

               Teisėja                                                                                                        Diana Labokaitė

 


Paminėta tekste:
  • CPK