Civilinė byla Nr. e2-13117-1162/2024
Teisminio proceso Nr. 2-69-3-06151-2024-1
Procesinio sprendimo kategorijos: 1.3.5.1.; 1.3.5.7.
(S)
KAUNO APYLINKĖS TEISMAS
SPRENDIMAS
LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU
2024 m. rugsėjo 16 d.
Kaunas
Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų teisėja Silvija Gervienė,
sekretoriaujant Joanai Ažukienei,
dalyvaujant ieškovui R. M.,
nedalyvaujant atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini) atstovui,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo R. M. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei (duomenys neskelbtini) (buvęs pavadinimas (duomenys neskelbtini)) dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais susijusių sumų priteisimo.
Teismas
n u s t a t ė:
1. Ieškovas R. M. pareiškė ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei (toliau – UAB) (duomenys neskelbtini) ir parengiamojo posėdžio metu galutinai suformulavo reikalavimus, prašydamas priteisti ieškovui iš atsakovės UAB (duomenys neskelbtini) 23 142,98 Eur neišmokėto darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių už 2023 m. sausio, kovo, birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ir netesybas už uždelstą atsiskaityti laiką. Nurodė, kad darbdavys yra nesumokėjęs ieškovui atlyginimo už kelis mėnesius ir šiuo metu yra visiškai nutrukęs bendravimas, nes darbdavys neatsako į skambučius ir žinutes. Buvo žadėta, kad per kelis mėnesius viskas bus grąžinta ir neišmokėtų atlyginimų suma bus pervedama kiekvieną mėnesį dalimis, tačiau pažadai neįvykdyti. Paskutinis mokėjimas buvo atliktas 2023 m. gruodžio mėnesį. Šiuo metu ieškovas yra tėvystės atostogose nuo 2023 m. spalio 17 d. Neišmokėto darbo užmokesčio likutis: už 2023 m. sausio mėn. 2 700 Eur, 2023 m. kovo mėn. 5 217,39 Eur, 2023 m. birželio mėn. 5 217,39 Eur, 2023 m. liepos mėn. 5 027,97 Eur, 2023 m. rugpjūčio mėn. 4 980,23 Eur. Bendra darbo užmokesčio įsiskolinimo suma 23 142,98 Eur.
2. Ieškovas teismo posėdžio metu ieškinį palaikė, ieškovas papildomai paaiškino, kad sunkiais įmonei momentais sutardavo su vadovu, jog ieškovas palauks darbo užmokesčio ir žodžiu sutariamos konkrečios datos. Darbdaviui nesilaikant žodinių susitarimų, kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno darbo ginčų komisiją. Atsakovės darbo užmokesčio žiniaraščiuose nurodoma teisinga informacija dėl ieškovui priklausančio darbo užmokesčio dydžio neatskaičius mokesčių, nurodoma likusi neišmokėta suma ieškovui atskaičius mokesčius teisinga. Savo reikalavimą dėl neišmokėto darbo užmokesčio suformulavo taip, kai nurodė darbo ginčų komisija, t. y. neatskaičius mokesčių.
3. Atsakovė UAB (duomenys neskelbtini) atsiliepime į ieškinį su ieškiniu iš dalies sutiko ir prašė dėl ieškinio reikalavimų spręsti teismo nuožiūra. Nurodė, kad atsakovė neginčija fakto, jog yra neišmokėjęs ieškovui dalies darbo užmokesčio, tačiau nesutinka su ieškovo prašomo priteisti neišmokėto darbo užmokesčio suma. Remiantis atsakovės finansiniais dokumentais, t. y. darbo užmokesčio žiniaraščiais, kuriuos teismui pateikė tiek ieškovas, tiek Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno darbo ginčų komisija, todėl jie pakartotinai neteikiami), ieškovui neišmokėtas darbo užmokestis sudaro 13 254,72 Eur (atskaičius mokesčius). Atsakovė aktualiu laikotarpiu turi finansinių sunkumų, yra nemoki ir dėl finansinės būklės negali atsiskaityti su kreditoriais bei vykdyti savo įsipareigojimų. Atsakovė 2024 m. birželio 14 d. visiems kreditoriams, o tarp jų ir ieškovui, pateikė pranešimus apie UAB (duomenys neskelbtini) nemokumo proceso inicijavimą ir siūlymą sudaryti susitarimus dėl pagalbos (toliau – pranešimai). Pranešimuose atsakovas nurodė, kad susiduria su finansiniais sunkumais, todėl siūlo kreditoriui taikos sutartimi susitarti dėl vykdytinų finansinių įsipareigojimų išdėstymo. Atsakovė iki šios dienos negavo ieškovo sutikimo suteikti pagalbą atsakovei, nors pašto siunta ieškovui buvo įteikta. Atsakovė negali išmokėti ieškovui darbo užmokesčio skolos dėl nepalankios finansinės situacijos bei pradėto proceso dėl bankroto bylos iškėlimo.
Teismas
konstatuoja:
4. Byloje nustatyta, jog ieškovas R. M. yra UAB (duomenys neskelbtini) darbuotojas (e. b. l. 166-175) ir savo ieškinio reikalavimą grindžia atsakovės darbo užmokesčio žiniaraščiuose nurodomu ieškovui priklausančiu darbo užmokesčiu neatskaičius mokesčių. Taigi, byloje nėra ginčo dėl darbo užmokesčio dydžio už laikotarpius, už kuriuos neatsiskaityta su ieškovu. Atsakovė UAB (duomenys neskelbtini) ieškovui už 2023 m. sausio mėn. priskaičiavo 5 217,39 Eur darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų neatskaičius mokesčių, kas sudaro 3 000 Eur atskaičius mokesčius, iš kurių išmokėta 1 500 Eur, liko neišmokėta 1 500 Eur, už 2023 m. kovo mėn. - 5 217,39 Eur darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų neatskaičius mokesčių, kas sudaro 3 000 Eur atskaičius mokesčius, iš kurių neišmokėta 3 000 Eur, už 2023 m. birželio mėn. - 5 217,39 Eur darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų neatskaičius mokesčių, kas sudaro 3 000 Eur atskaičius mokesčius, iš kurių neišmokėta 3 000 Eur, už 2023 m. liepos mėn. - 5 027,97 Eur darbo ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų neatskaičius mokesčių, kas sudaro 2 891,09 Eur atskaičius mokesčius, iš kurių neišmokėta 2 891,09 Eur, už 2023 m. rugpjūčio mėn. - 4 980,23 Eur darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų neatskaičius mokesčių, kas sudaro 2 863,63 Eur atskaičius mokesčius, iš kurių neišmokėta 2 863,63 Eur (e. b. l. 37-38, 115-126). Taigi ieškovui R. M. viso už 2023 m. sausio, kovo, birželio, liepos, rugpjūčio mėn. neišmokėta 23 051,68 Eur (5 217,39 Eur/2 + 5 217,39 Eur + 5 217,39 Eur + 5 027,97 Eur + 4 980,23 Eur) darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių arba 13 254,72 Eur (1 500 Eur + 3 000 Eur + 3 000 Eur + + 2 891,09 Eur + 2 863,63 Eur) darbo užmokesčio atskaičius mokesčius.
5. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 146 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Atsakovės su ieškovu 2022 m. vasario 10 d. sudarytos darbo sutarties 3.3.2. papunktyje buvo susitarta, kad darbo užmokestis darbuotojui išmokamas vieną kart per mėnesį, bet ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų nuo mėnesio, už kurį mokamas darbo užmokestis, pabaigos (e. b. l. 16). Atsakovei neginčijant aplinkybės, jog ieškovui neišmokėta darbo užmokesčio dalis už 2023 m. sausio mėn., taip pat neišmokėtas darbo užmokestis už 2023 m. kovo, birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ieškovui iš atsakovės priteistina 23 051,68 Eur darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių, kas sudaro 13 254,72 Eur darbo užmokesčio atskaičius mokesčius (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 185 straipsnis).
6. Atsakovei UAB (duomenys neskelbtini) laiku neišmokėjus ieškovui priklausančio darbo užmokesčio, spręstinas klausimas dėl ieškovui priteistinų netesybų. Atsakovė UAB (duomenys neskelbtini) už 2023 m. sausio mėn. darbo užmokestį ieškovui turėjo išmokėti iki 2023 m. vasario 14 d. imtinai, už 2023 m. kovo mėn. – iki 2023 m. balandžio 17 d. imtinai, už 2023 m. birželio mėn. - iki 2023 m. liepos 17 d. imtinai, už 2023 m. liepos mėn. – iki 2023 m. rugpjūčio mėn. 14 d. imtinai, už 2023 m. rugpjūčio mėn. – iki 2023 m. rugsėjo 14 d. imtinai, tačiau to nepadarė, todėl ieškovui priklausantis delspinigių dydis nustatytinas vadovaujantis DK 147 straipsnio 1 dalimi.
7. Pagal DK 147 straipsnio 1 dalį darbo santykiams nepasibaigus, kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui, turinčiam darbo santykių, išmokami delspinigiai, kurių dydį tvirtina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, jeigu darbo teisės normos nenustato didesnio delspinigių dydžio. Darbdaviui iškėlus bankroto bylą arba pradėjus bankroto procedūrą ne teismo tvarka, delspinigių skaičiavimas nutraukiamas įsiteisėjus teismo nutarčiai iškelti bankroto bylą arba nuo kreditorių susirinkimo, kuriame kreditoriai nutarė įmonės bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka, dienos. DK 219 straipsnyje taip pat nustatyta, kad jeigu šiame kodekse nenustatyta kitaip, priimdamas sprendimus dėl uždelsto sumokėti darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo darbo ginčą nagrinėjantis organas priteisia šias sumas visas, atsižvelgdamas į DK nustatytus apribojimus ir ieškinio senaties taikymo taisykles. Ieškinio senačiai skaičiuoti ir taikyti taikomos Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (toliau – CK) ir CPK nuostatos, jeigu DK ar kiti įstatymai nenustato specialių ieškinio senaties taikymo nuostatų (DK 15 straipsnio 4 dalis). Teismas, taikydamas nurodytą teisinį reguliavimą, konstatuoja, kad ieškovui iš atsakovės už laiku neišmokėtą darbo užmokestį priteistina delspinigių suma yra ne daugiau kaip už 180 dienų, kadangi DK nenustatytas specialus ieškinio senaties terminas reikalavimams dėl netesybų (delspinigių), dėl ko taikytinas CK nustatytas sutrumpintas ieškinio senaties terminas delspinigiams (CK 1.125 straipsnio 5 dalies 1 punktas).
8. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. sausio 27 d. įsakymu Nr. A1-43 nuo 2023 m. vasario 1 d. delspinigių dydis, kai, darbo santykiams nepasibaigus, dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, buvo 0,1 procento. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2024 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. A1-100 nuo 2024 m. vasario 1 d. delspinigių dydis, kai, darbo santykiams nepasibaigus, dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat buvo 0,1 procento. Taigi, ieškovui iš atsakovės priteistina 0,1 proc. delspinigių nuo 2 608,70 Eur (5 217,39 Eur/2) neišmokėtos darbo užmokesčio sumos neatskaičius mokesčių nuo 2023 m. vasario 15 d. už 180 d., kas sudaro 469,57 Eur, 0,1 proc. nuo 5 217,39 Eur neišmokėtos darbo užmokesčio sumos neatskaičius mokesčių nuo 2023 m. balandžio 18 d. už 180 d., kas sudaro 939,13 Eur, 0,1 proc. nuo 5 217,39 Eur neišmokėtos darbo užmokesčio sumos neatskaičius mokesčių nuo 2023 m. liepos 18 d. už 180 d., kas sudaro 939,17 Eur, 0,1 proc. nuo 5 027,97 Eur neišmokėtos darbo užmokesčio sumos neatskaičius mokesčių nuo 2023 m. rugpjūčio 14 d. už 180 d., kas sudaro 905,03 Eur, 0,1 proc. nuo 4 980,23 Eur neišmokėtos darbo užmokesčio sumos neatskaičius mokesčių nuo 2023 m. rugsėjo 14 d. už 180 d., kas sudaro 896,44 Eur. Viso ieškovui iš atsakovės priteistina 4 149,30 Eur (469,57 Eur + 939,17 Eur + 939,17 Eur + 905,03 Eur + 896,44 Eur) delspinigių.
9. Pagal CPK 96 straipsnio 1 dalį bylinėjimosi išlaidos, nuo kurių mokėjimo ieškovas buvo atleistas, išieškomos iš atsakovo į valstybės biudžetą proporcingai patenkintai ieškinio reikalavimų daliai. Valstybės patirtas bylinėjimosi išlaidas sudaro 612 Eur ((23051,68 Eur + 4 194,30 Eur) x 3 proc. x 75 proc.) dydžio žyminis mokestis už ieškinį. Tenkinus ieškinį valstybei iš atsakovės UAB (duomenys neskelbtini) priteistina 612 Eur žyminio mokesčio (CPK 96 straipsnio 1 dalis).
Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 270 straipsniu,
nusprendžia:
tenkinti ieškinį visiškai.
Priteisti ieškovui R. M., asmens kodas (duomenys neskelbtini) iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini), juridinio asmens kodas (duomenys neskelbtini), 23 051,68 Eur (dvidešimt tris tūkstančius penkiasdešimt vieną eurą 68 ct) neišmokėto darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių ir 4 149,30 Eur (keturis tūkstančius vieną šimtą keturiasdešimt devynis eurus 30 ct) delspinigių.
Priteisti valstybei iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini), juridinio asmens kodas (duomenys neskelbtini), 612 Eur (šešis šimtus dvylika eurų) žyminio mokesčio. Šią sumą atsakovė turi sumokėti į pasirinktą Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (juridinio asmens kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą, bylinėjimosi išlaidų įmokos kodas 5660.
Sprendimui įsiteisėjus, išsiųsti sprendimo nuorašą Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno darbo ginčų komisijai.
Sprendimas per trisdešimt dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Kauno apygardos teismui per Kauno apylinkės teismo Kauno rūmus.
Teisėja Silvija Gervienė