Civilinė byla Nr. 2-7965-430/2012

Vieningas teisminio proceso Nr. 2-01-3-04760-2012-8

Procesinio sprendimo kategorija 11.9.3.,11.10., 125.10.2.

(S)

VILNIAUS MIESTO  1 APYLINKĖS TEISMAS

P R E L I M I N A R U S S P R E N D I M A S

LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2012 m. balandžio 13 d.

Vilnius

Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėja Loreta Braždienė, dokumentinio proceso tvarka išnagrinėjusi civilinę bylą pagal ieškovo D. A. ieškinį atsakovui UAB „LT Ranga” dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo,

n u s t a t ė :

ieškovas kreipėsi į teismą su ieškiniu Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau - CPK) 425 straipsnyje nustatyta tvarka ir nurodė, kad su atsakovu 2011-07-27 sudaryta darbo sutartis nutraukta 2012-02-27 vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 127 straipsnio pagrindu. Nutraukus darbo sutartį, atsakovas tinkamai su ieškovu neatsiskaitė.

Ieškovas prašo priteisti iš atsakovo 2952,59 Lt neišmokėto atlyginimo, 1387,19 Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo atsiskaityti laikotarpį iki visiško atsiskaitymo.

Ieškinys tenkintinas.             

Remiantis byloje esančiais duomenimis nustatyta, jog ieškovas su atsakovu 2011-07-27 sudarė darbo sutartį Nr. 151 (b.l. 4). Darbo sutartis nutraukta 2012-02-27 vadovaujantis DK 127 straipsnio pagrindu. (b.l. 6). Iš teismui pateikto 2012-03-28 Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - VDI) Vilniaus teritorinio skyriaus pranešimo dėl prašymo nagrinėjimo nustatyta, jog VDI Vilniaus skyrius negalėjo įteikti darbdaviui (atsakovui) reikalavimo galutinai su ieškovu atsiskaityti, kadangi toks reikalavimas dėl objektyvių priežasčių (lėšų trūkumo) negalėtų būti realiai įvykdytas (b.l. 10-11). Byloje nėra duomenų, kad atsakovas būtų su ieškovu pilnai atsiskaitęs.

               DK 141 straipsnio 1 dalyje nustatyta, jog darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo iš darbo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbo sutartį (DK 141 straipsnio 2 dalis). Iš teismui pateiktų duomenų (Pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas, b.l. 1, 2) matyti, kad ieškovui buvo neišmokėta 2952,59 Lt darbo užmokesčio ir kompensacija už nepanaudotas atostogas suma, todėl iš atsakovo ieškovo naudai priteistina 2952,59 Lt (atskaičius mokesčius) neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais.

Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką (DK 141 str. 3 d.). Nagrinėjamu atveju nėra nustatyta ieškovo kaltė dėl uždelsimo atsiskaityti, todėl tenkintinas ieškovo reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už visą uždelsimo laiką – nuo atleidimo dienos, t.y. 2012-02-27, iki galutinio atsiskaitymo momento, t.y. šio sprendimo įvykdymo (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006). Sutinkamai su Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-05-27 nutarimo Nr. 650 „Dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.1 p., apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį skaičiuojamas laikotarpis už paskutinius tris kalendorinius mėnesius, einančius prieš tą mėnesį, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis (šiuo atveju – iki darbuotojo atleidimo, t.y. už 2011 m. lapkritį, gruodį, 2012 m. sausį). Iš į bylą pateiktų duomenų (b.l. 2) nustatyta, kad ieškovo vidutinis mėnesio  darbo užmokestis yra 1387,19 Lt, atskaičius pajamų mokestį ir privalomojo socialinio draudimo įmoką. Vadovaujantis DK 141 straipsnio 3 dalimi, kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Ši sankcija darbdaviui taikoma, kai darbdavys nevisiškai atsistatė su atleidžiamu darbuotoju ir kai dėl tokio uždelsimo nėra darbuotojo kaltės (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008 m. sausio 2 d. nutartis civ. byloje Nr. 3K-3-82/2008). Atsakovas atleisdamas ieškovą iš darbo jo atleidimo iš darbo dieną neatsiskaitė. Darbuotojo kaltė byloje nenustatyta, todėl vadovaujantis DK 141 straipsnio 3 dalimi iš atsakovo ieškovo naudai priteistinas vidutinis mėnesio darbo užmokestis (1387,19 Lt, atskaičius pajamų mokestį ir privalomojo socialinio draudimo įmoką) nuo 2012 m. vasario 27 d. iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Vadovaujantis CPK 96 straipsnio 1 dalimi bylinėjimosi išlaidos, nuo kurių mokėjimo ieškovas buvo atleistas, išieškomos iš atsakovo į valstybės biudžetą proporcingai patenkintai ieškinio reikalavimų daliai. Atsižvelgiant į tai iš atsakovo valstybės naudai priteistina 44,00 Lt žyminio mokesčio (CPK 80 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 83 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 96 straipsnio 1 dalis, LR Mokesčių administravimo įstatymo 66 straipsnio 4 dalis).

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 428 straipsniu,

n u s p r e n d ž i a :

ieškinį tenkinti.

   Priteisti iš atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, buveinės adresas Eitminų g. 14, Vilnius, ieškovo D. A., a.k. (duomenys neskelbtini) naudai 2952,59 Lt (du tūkstančius devynis šimtus penkiasdešimt du Lt 59 ct) neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų (atskaičius mokesčius) bei vidutinį mėnesio darbo užmokestį (1387,19 Lt, atskaičius mokesčius) nuo 2012 m. vasario 27 d. iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Priteisti iš atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, buveinės adresas Eitminų g. 14, Vilnius, 44,00 Lt (keturiasdešimt keturis Lt) žyminio mokesčio į valstybės biudžetą, (bylinėjimosi išlaidas sumokant į Valstybinės mokesčių inspekcijos sąskaitą Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660).

Vilniaus miesto 1 apylinkės teismui raštu motyvuotus prieštaravimus, atitinkančius Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 430 straipsnio 1 dalies reikalavimus.

Jeigu prieštaravimai per 20 dienų nuo sprendimo įteikimo nebus pateikti, preliminarus sprendimas įsiteisės ir jo pagrindu ieškovui gali būti išduodamas vykdomasis raštas.

Preliminarus sprendimas neskundžiamas nei apeliaciniu, nei kasaciniu skundais.

Teisėja                                                                                           Loreta Braždienė