Vieša sprendimų paieška



Pavadinimas: [2017-01-06][nuasmeninta nutartis byloje][e2-817-1004-2017].docx
Bylos nr.: e2-817-1004/2017
Bylos rūšis: civilinė byla
Teismas: Ðiauliø apylinkës teismas
Raktiniai žodžiai:
Teisiniai terminai:
Šalys:
Vardas/Pavardė/Pavadinimas Kodas Byloje kaip
"Šiaulių regiono plėtros agentūra" 110062478 atsakovas
Kategorijos:
BYLOS DĖL DARBO TEISINIŲ SANTYKIŲ
Bylos dėl individualių darbo santykių
Bylos, susijusios su darbo užmokesčiu ir kitomis išmokomis

Civilinė byla Nr. e2-817-1004/2017

Teisminio proceso Nr. 2-70-3-11110-2016-5

Procesinio sprendimo kategorija: 3.2.3.2.; 3.2.7.2;  3.1.14.8.2

(S)

 

 

ŠIAULIŲ APYLINKĖS TEISMAS

 

NUTARTIS

 

2017 m. sausio 2 d.

Šiauliai

 

 

Šiaulių apylinkės teismo teisėjas Vaidotas Narvidas, rašytinio proceso tvarka spręsdamas ieškovės E. P. ieškinio atsakovui VšĮ „Šiaulių regiono plėtros agentūra“  dėl neišmokėtos darbo užmokesčio dalies priteisimo priėmimo klausimą,

 

n u s t a t ė :

 

2016-12-29 Šiaulių apylinkės teisme gautas ieškovės E. P. ieškinys atsakovui VšĮ „Šiaulių regiono plėtros agentūra“ dėl neišmokėtos darbo užmokesčio dalies ir delspinigių priteisimo, motyvuojant tuo, kad darbdavys neatsiskaitė su ieškove jos atleidimo iš darbo dieną – 2016-11-30. Prašoma ieškiniu atsakovo atžvilgiu taikyti laikinąsias apsaugos priemones, jų nesukonkretinant.

Konstatuotina, kad ieškovės ieškinys nepriimtinas, nes jis nenagrinėtinas teisme. Lietuvos Respublikos  CPK 137 straipsnio 2 dalies 3 punkte nurodoma, kad teismas atsisako priimti ieškinį, jeigu suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismą, nesilaikė tai bylų kategorijai įstatymų nustatytos išankstinio ginčų sprendimo ne teisme tvarkos.

              Darbo kodekso 287 straipsnis reglamentuoja, kad darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus. Darbo kodekso 299 straipsnis iš esmės numato pagrindus, kuriems esant ieškinys paduodamas tiesiogiai teismui nesilaikant ikiteisminės ginčų nagrinėjimo tvarkos: 1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva; 2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva; 3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo; 4) kitais įstatymų nustatytais atvejais. Konstatuotina, kad  pagrindinis ieškovės reikalavimas dėl neišmokėto darbo užmokesčio priteisimo yra individualus darbo ginčas, kuriam įstatymu yra nustatyta išankstinė neteisminė tvarka, t.y. kreipiantis į darbo ginčų komisiją. Todėl ieškovė realizuodama savo teisę dėl neišmokėto darbo užmokesčio turi pagrindą kreiptis į atitinkamą darbo ginčų komisiją  (CPK 412 str. nuostatos).

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 410-412 str.,  teismas

 

n u t a r ė:

 

atsisakyti priimti ieškovės E. P. ieškinį atsakovui VšĮ „Šiaulių regiono plėtros agentūra“  dėl neišmokėtos darbo užmokesčio dalies priteisimo ir jį grąžinti ieškovei.

Išaiškinti ieškovei, kad ji turi teisę su pareiškimu kreiptis į LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių teritorinio skyriaus Darbo ginčų komisiją.

Nutartis per 7 dienas nuo nutarties kopijos gavimo gali būti skundžiama atskiruoju skundu Šiaulių apygardos teismui per Šiaulių apylinkės teismą.

 

 

Teisėjas                                                                                          Vaidotas Narvidas


Paminėta tekste:
  • CPK