Civilinė byla Nr. 2-6202-613/2012
(Proceso Nr. 2-06-3-03930-2012-1)
Procesinio sprendimo kategorijos :
(S)
99.3; 99.7; 11.10; 14.5.; 116.1.
KLAIPĖDOS MIESTO APYLINKĖS TEISMAS
S P R E N D I M A S
LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU
2012 m. gruodžio 27 d.
Klaipėda
Klaipėdos miesto apylinkės teismo teisėja Giedrė Seselskytė, sekretoriaujant Vitai Girdvainienei, dalyvaujant ieškovo atstovei advokato padėjėjai Ingridai Pociutei, viešame teismo posėdyje išnagrinėjusi civilinę bylą pagal ieškovo N. M. ieškinį atsakovei UAB „Delsitum“ dėl išmokų, susijusių su darbo teisiniais santykiais, priteisimo,
n u s t a t ė:
ieškovas 2012-03-30 kreipėsi į teismą su ieškiniu, prašydamas priteisti iš atsakovės UAB „Delsitum“ 2731,53 Lt neišmokėto darbo užmokesčio bei 8800 Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką (b. l. 3-4).
Atsakovei procesinių dokumentų ieškinyje nurodytu adresu, Varpų g. 4A-3, Klaipėda, bei LR juridinių asmenų registro išraše nurodytu adresu, Kuosų g. 16, Klaipėda, įteikti nepavyko. Ieškovo atstovo prašymu, procesiniai dokumentai atsakovei UAB „Delsitum“ įteikti ir apie teismo posėdžių vietą, datą ir laiką pranešta viešo paskelbimo būdu (CPK 124 str. 4 d., 130 str. 1 d.). Atsakovė per nustatytą terminą atsiliepimo į pareikštą ieškinį nepateikė, į teismo posėdį neatvyko, apie posėdžio laiką ir vietą informuota tinkamai (b.l. 24, 31), neatvykimo priežastys teismui nėra žinomos, byla nagrinėta iš esmės, atsakovės atstovui nedalyvaujant (CPK 246 str. 2 d.).
Teismo posėdyje ieškovo atstovė advokato padėjėja Ingrida Pociutė ieškinio reikalavimus palaikė ir prašė iš atsakovo priteisti 2731,53 Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 8800 Lt vidutinį darbo užmokestį už visą uždelstą atsiskaityti laikotarpį bei turėtas bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinys tenkintinas visiškai.
DK 141 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Šio straipsnio 3 dalyje nustatyta, jog kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
Ištyrus byloje pateiktus rašytinius įrodymus, išklausius ieškovo atstovės paaiškinimus, nustatyta, kad tarp ieškovo ir atsakovės 2010-12-08 buvo sudaryta darbo sutartis, pagal kurią ieškovas užėmė UAB „Delsitum“ direktoriaus pareigas. Darbo sutartyje, sudarytoje tarp ieškovo N. M. ir atsakovės UAB „Delsitum“ buvo nustatyta, kad ieškovui už jo atliekamą darbą mokamas 800 Lt darbo užmokestis per mėnesį. 2011-04-12 ieškovas buvo atleistas iš darbo UAB „Delsitum“ visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu.
Atsakovė atleidimo iš darbo dieną neišmokėjo ieškovui jam priklausančio darbo užmokesčio, iki šios dienos neatsiskaitė, įrodymų, patvirtinančių, kad uždelsė atsiskaityti dėl darbuotojo kaltės, nepateikė. Kadangi byloje ginčo dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų išmokėjimo atleidimo iš darbo dieną nėra, teismas šį faktą laiko nustatytu ir ieškovas atleidžiamas nuo ieškinio įrodinėjimo (CPK 187 str., 182 str. 1 d. 5 p.). Ieškovui iš atsakovės priteistina 2731,53 Lt (neatskaičius mokesčių) neišmokėto darbo užmokesčio (b. l. 4, 9-10).
Byloje nustatyta, kad atsakovė visiškai neatsiskaitė su ieškovu jo atleidimo dieną, todėl atsakovė turi mokėti ieškovui DK 141 str. 3 d. numatytą vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo formuojamoje teismų praktikoje pabrėžiama, kad DK 141 str. 3 d. paskirtis yra dvejopa. Pirma, ši norma nustato kompensacinį mechanizmą, kuriuo yra kompensuojamas darbuotojui neišmokėtas darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, antra – sankciją darbdaviui, kuris su atleidžiamu darbuotoju visiškai neatsiskaito atleidimo dieną. Ši sankcija, kaip ir bet kuri kita, gali būti efektyvi ir pasiekti tikslus, dėl kurių ji yra nustatyta, tik tuo atveju, jeigu ji yra proporcinga padarytam teisės pažeidimui, nepažeis teisingumo, protingumo, sąžiningumo principų (LAT 2010-09-28 nutartis c. b. Nr.3K-3-365/2010, 2009-09-30 nutartis c. b. Nr. 3K-3-341/2009, 2008-05-12 nutartis c. b. Nr.3K-3-267/2008). Toks aiškinimas reiškia, kad jei su atleidžiamu darbuotoju neatsiskaityta visiškai, tai vidutinio darbo užmokesčio priteisimas už visą uždelstą atsiskaityti laiką atitiks normos tikslus. Atsakovė nenurodė duomenų, leidžiančių teigti, jog ieškovas yra kaltas dėl uždelsimo atsiskaityti su juo. Kai nutraukiami darbo teisiniai santykiai, už atsiskaitymą atsakingas asmuo yra darbdavys ir nuo jo tiesiogiai priklauso darbo užmokesčio ir kitų su darbo teisiniais santykiais susijusių išmokų mokėjimas. Atsakovės pažeidimas yra tęstinio pobūdžio, nes atsakovės pareiga atsiskaityti su ieškovu atsirado 2011-04-12 ir tęsiasi iki šiol. Su ieškovu neatsiskaityta beveik du metus, todėl atsakovei taikytina sankcija, numatyta DK 141 str. 3 d., ir ieškovui už uždelstą atsiskaityti laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki ieškinio pateikimo teismui dienos priteistinas vidutinis darbo užmokestis pagal ieškovo reikalavime nurodytą sumą (b. l. 4). Ieškovas neprašo priteisti vidutinio darbo užmokesčio už ilgesnį laiko tarpą ir teismas mano, kad nustatytas laikotarpis yra pakankama sankcija darbdaviui, atitinkanti teisingumo ir protingumo kriterijus.
Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka (Darbo kodekso 204 straipsnis). Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintas Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašas. Pagal minėto aprašo 6.1 punktą skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Pagal ieškovo pateiktą pažymą (b.l. 9-10), ieškovo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį yra 800,00 Lt. Todėl remiantis Darbo kodekso 141 straipsnio 3 dalimi, ieškovui iš atsakovės priteistinas 8800 Lt (neatskaičius mokesčių) vidutinis darbo užmokestis už uždelstą atsiskaityti laiką nuo atleidimo iš darbo dienos 2011-04-12 iki ieškinio teismui pateikimo dienos.
Sprendimo dalis dėl ieškovui priteisto vieno mėnesio dydžio vidutinio darbo užmokesčio vykdytina skubiai (CPK 282 str. 2 d. 2 p.).
Dėl palūkanų priteisimo
Ieškovas prašė priteisti 5 proc. dydžio palūkanas už teismo priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo. 2003-09-24 nutartyje Lietuvos Aukščiausiasis Teismas civilinėje byloje Nr. 3K-3-856/2013 yra išaiškinęs, kad darbo užmokesčio mokėjimas yra piniginė prievolė. Bet kokios piniginės prievolės neatskiriama savybė yra palūkanos, kurios saugo kreditoriaus turtinius interesus. Kai darbuotojui laiku neišmokamas darbo užmokestis, pradedami skaičiuoti delspinigiai, numatyti 1996-02-20 Delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatyme. Todėl šiuo atveju CK 6. 210, 6. 261 straipsniai netaikomi. Tačiau šis įstatymas taikomas tik tada, kai šalis sieja darbo santykiai. Kai darbo santykiai nutrūksta, buvusių darbo sutarties šalių santykiams darbo teisė nebetaikoma. Tokiais atvejais šalių turtiniams santykiams turi būti taikomos CK normos, ginančios kreditoriaus turtinius interesus. Taigi piniginės prievolės atveju buvę darbuotojai turi teisę reikalauti priteisti iš buvusio darbdavio palūkanas pagal CK 6. 37 str. 2 d. Atsisakymas tenkinti tokius reikalavimus pažeistų lygybės prieš įstatymą principą, o buvusių darbuotojų turtiniai interesai būtų ginami menkiau negu kitų kreditorių. Atsižvelgiant į tai, kas anksčiau išdėstyta, ieškovui priteistinos 5 proc. dydžio metinės palūkanos už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo (CK 6.37 str. 2 d.).
Dėl bylinėjimosi išlaidų
Ieškovui iš atsakovės priteistina byloje esančiais rašytiniais įrodymais pagrįstų išlaidų, t. y. 10,35 Lt išlaidų, susijusių procesinių dokumentų įteikimu atsakovei ( b. l. 7, 8), atlyginimo (CPK 88 str. 8 d.). Valstybei iš atsakovės priteistina 346,00 Lt žyminio mokesčio, nuo kurio sumokėjimo ieškovas yra atleistas (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 83 str. 1 d. 1 p., 96 str. 1 d.).
Vadovaudamasis Civilinio proceso kodekso 270 straipsniu, teismas
n u s p r e n d ž i a:
ieškinį tenkinti visiškai.
Priteisti ieškovui N. M. iš atsakovės UAB „Delsitum“, neatskaičiavus mokesčių: 2731,53 Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 8800 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laikotarpį nuo atleidimo iš darbo dienos 2011-04-12 iki ieškinio teismui pateikimo dienos, 5 procentų metines palūkanas nuo priteistos 11531,53 Lt sumos nuo bylos iškėlimo teisme 2012-04-05 iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.
Priteisti ieškovui N. M. iš atsakovės UAB „Delsitum“ 10,35 Lt bylinėjimosi išlaidų atlyginimo.
Priteisti Valstybei iš atsakovės UAB „Delsitum“ 346,00 Lt žyminio mokesčio.
Leisti skubiai vykdyti sprendimo dalį dėl ieškovui N. M. iš atsakovės UAB „Delsitum“ priteisto vieno 800,00 Lt vidutinio darbo užmokesčio.
Sprendimas per 30 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Klaipėdos apygardos teismui per Klaipėdos miesto apylinkės teismą.
Teisėja Giedrė Seselskytė