Civilinė byla Nr. 2-14169-649/20114
Teisminio proceso Nr. 2-08-3-12729-2014-9
Procesinio dokumento kategorija 116.5.1;
116.5.2;14.1; 14.4;99.5;99.7;110.4.
(S)
KLAIPĖDOS MIESTO APYLINKĖS TEISMAS
S P R E N D I M A S U Ž A K I Ų
LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU
2014 m. gruodžio 23 d.
Klaipėda
Klaipėdos miesto apylinkės teismo teisėja Danutė Žvinklytė, rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės A. A. ieškinį atsakovei UAB „Skandipakas“ dėl neišmokėto darbo užmokesčio priteisimo, ir
n u s t a t ė :
Ieškovė prašo priteisti iš atsakovės UAB „Skandipakas“ 642,36 Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 89,08 Lt kompensaciją už nepanaudotas atostogas, 127,26 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laiką nuo atleidimo iš darbo dienos, t.y. nuo 2013-10-01 iki 2014-04-30 bei visas bylinėjimosi išlaidas. Prašo priimti sprendimą už akių, jeigu atsakovė nepateiks atsiliepimo į ieškinį.
Atsakovė buvo įpareigotas per 14 dienų nuo teismo dokumentų gavimo dienos pateikti teismui atsiliepimą į ieškinį. Teismo dokumentai atsakovui įteikti 2014-12-03 civilinio proceso kodekso 123 straipsnio 4 dalyje numatyta tvarka, tačiau atsiliepimo į ieškinį atsakovė nepateikė, todėl priimtinas sprendimas už akių (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 142 straipsnio 4 dalis).
Ieškinys tenkintinas. Priimtinas sprendimas už akių.
Atlikus formalų byloje esančių įrodymų tyrimą (netiriant įrodymų turinio ir vertinant tik teisinį, bet ne faktinį jų pagrįstumą), teismas įsitikino, kad pasitvirtinus byloje esančių įrodymų turiniui būtų pagrindas ieškinį tenkinti (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 285 straipsnio 2 dalis).
Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 1 ir 3 dalys).
Nustatyta, kad ieškovė ir atsakovas 2013-07-21 sudarė neterminuotą darbo sutartį, kuria ieškovė priimta dirbti vyr. finansininke, 5 darbo dienas į savaitę, 5 valandas per savaitę, atsakovė įsipareigojo ieškovei mokėti Vyriausybės nustatytą minimalų valandinį darbo užmokestį. Nuo 2013 m. spalio 1 d. atsakovė nebemokėjo ieškovei darbo užmokesčio. Nuo 2014-02-27 ieškovė mėgino susisiekti su atsakovo direktoriumi D. Š.. 2014-02-27 ieškovės pranešimas „Dėl darbo sutarties nutraukimo“ buvo įteiktas per antstolės A. R. Ž. padėjėją R. S.. 2014-02-27 pranešimu, ieškovė pareikalavo ją atleisti ją pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 128 straipsnį, sumokėti darbo užmokestį už keturis mėnesius. Atleidimo iš darbo dieną atsakovė ieškovei jai priklausančio atlyginimo nesumokėjo ir liko skolingas ieškovei už laikotarpį nuo 2013 m. spalio 1 d. iki 2014 m. balandžio 30 d. Nesumokėjo 642,36 Lt neišmokėto darbo užmokesčio bei 89,08 Lt atostoginių dalies.
Atsakovė nevykdė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 1 dalyje nustatytos imperatyvios pareigos atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, byloje nėra duomenų apie tai, kad neatsiskaityta su ieškove dėl jos kaltės, todėl vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 3 dalimi, iš atsakovės priteistinas 127,26 Lt vidutinis darbo užmokestis už uždelstą atsiskaityti laiką, t.y. nuo 2014-04-30 iki visiško sprendimo įvykdymo.
Byloje nėra duomenų apie tai, kad atsakovė būtų atsiskaičiusi su ieškove, atsakovė buvo informuota apie ieškovės reikalavimus, nepateikė teismui prašomų rašytinių įrodymų, kuriais vadovaujantis būtų galima tiksliai apskaičiuoti ieškovės prašomas priteisti sumas, todėl ieškovei priteistina ieškinyje nurodyto dydžio ir pagrįstos byloje esančiais rašytiniais įrodymais 642,36 Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 89,08 Lt kompensaciją už nepanaudotas atostogas, 127,26 Lt Vyriausybės patvirtinto minimalaus valandinio atlygio už prastovą, sumos.
Ieškinys tenkinamas, todėl iš atsakovės priteistinos bylinėjimosi išlaidos (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 79 straipsnis, 80 straipsnio 1dalies 1 punktas, 83 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 88 straipsnis, 92 straipsnis, 93 straipsnio 1 dalis, 96 straipsnio 1 dalis) – išlaidos advokato pagalbai apmokėti ir kitos būtinos išlaidos 783,00 Lt ieškovės naudai.
Jeigu ieškinys patenkinamas, taikytos laikinosios apsaugos priemonės galioja iki teismo sprendimo įvykdymo (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 150 straipsnio 5 dalis). Atsižvelgiant į tai, 2014-10-29 teismo nutartimi taikytos laikinosios apsaugos priemonės paliktinos galioti iki teismo sprendimo įvykdymo.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 79, 80, 83, 88, 92, 93, 150, 259, 260, 270, 285, 286 straipsniais, teismas
n u s p r e n d ž i a :
ieškinį tenkinti visiškai.
Priteisti iš atsakovės UAB „Skandipakas“ ieškovei A. A. 642,36 Lt (186,03 Eur) neišmokėto darbo užmokesčio, 89,08 Lt (25,79 Eur) kompensaciją už nepanaudotas atostogas, 127,26 Lt (36,85 Eur) vidutinio darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką nuo 2014-04-30, 783,00 Lt (226,77 Eur) bylinėjimosi išlaidų.
Priteisti iš atsakovės UAB „Skandipakas“ valstybei 54,00 Lt (penkiasdešimt keturis litus) žyminio mokesčio.
2014-10-29 teismo nutartimi taikytas laikinąsias apsaugos priemones palikti galioti iki teismo sprendimo įvykdymo.
Atsakovė negali šio sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau per 20 dienų nuo jo priėmimo dienos turi teisę paduoti Klaipėdos miesto apylinkės teismui pareiškimą dėl sprendimo už akių peržiūrėjimo.
Ieškovė per 30 dienų nuo šio sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundą Klaipėdos apygardos teismui, paduodant skundą Klaipėdos miesto apylinkės teisme.
Teisėja Danutė Žvinklytė